会议的内容很简单：

向所有人公布最新的调整。

其实昨天的会议结束后，该知道的那就是早就知道了，今天来，也就是为了走一个形式罢了，让大家都明面上知道；

会议一个多小时结束后，娄屹被四位主壬留了下来。

“娄屹同志，对于此次的调整，我希望你不要有什么其他想法。

东方集团为整个职工福利方案的推行是做出了巨大贡献的，这是我们所有人都是知道的事情，是谁也抹不去的。”

这位主壬这么说，娄屹可不敢相信。

“领导，我真的是没有任何的其他想法！

领导们能够切实的从实际变化中做出调整，从而实际上解决了我们东方集团面临着的巨大资金压力，我东方集团所有员工都是很感激的；

请各位领导放心，我们东方集团绝对是积极响应领导们的方案的。

东方集团会在本周召开董事会，把现在的三级公司渻属国企职工福利公司升格为东方集团涉产权服务公司；

我们会抽调精干人选，在集团成立后，紧密的围绕着领导们的相关方案，切实的把落实的工作做好；

同时，我们也会在此次的董事会上，把涉及到的15%产权的1800亿左右的资金来源进行明确；

并且在一个月之内就准备完毕！

只要是领导们需要，我们会随时按照流程，合法合规的把这笔资金进行调拨。

但是这里面就还有个小问题：

领导们，我们东方集团现在因为和大华集团等企业的合作的加深以及东方信创集团的进一步的并购事情；

所以我这边以及东方集团的高级管理层都会精力上有所不足；

所以接下来，我们在职工福利住房这一块的相关工作上就是心有余而力不足了；

我们非常相信其他各方职工福利住房产权涉及到公司，所以对于住房的分配、价格的确定、名额的确定等等这些事情，我们就不参与了；

我们东方产权集团，在大家确定相关方案后，直接按照我们的比例掏钱就是。

各位领导，对于这个小要求，还希望领导们能够同意。”

之前娄屹争取来着的位置选择、分配方案，现在要是还拿在手里，那就是个笑话，与其这样，还不如直接给人家交出去；

以后，随他们自己去玩，娄屹只需要按照15%把该掏的钱掏了就行；

娄屹相信，他这么说，这几位是不会反对的。

“娄屹同志，东方集团可是咱们渻坚决不能出问题的模范企业！

你的这个要求我这边同意了，东方集团为核心，你们整个高级管理层能有这个认识，我是非常的高兴的。”

也没有让娄屹失望，人家就是快速的给了回复。

随后娄屹又和这几位进行了一些沟通交流后，就离开了，而在回去的路上，娄屹不自觉的摇了摇头：

看着吧！

职工福利住房这个方案这么玩，不出问题，那才是怪事！