要不是盛捷，他还不知道要等到什么时候才能进步。

正处到副局是一道比较难跨过去的槛，跨过去了才算进入区县市领导行列。

跨不过去，依旧是基层干部。

“王达同志，你这次的进步，是我求了上面的领导好几次才得来的。

希望你珍惜机会，好好工作，用实际行动报答我！”

盛捷说道。

他要让王达知道，应该以谁为中心。

“好的，盛区长，我一定不辜负您和上面领导的期望！”

王达说道。

盛捷找关系提拔了自己，那以后自己就是盛捷的人了，围绕着他工作。

之后，郝安民也来到盛捷的办公室感谢。

盛捷一开始有些想不通，李书记不是答应会支持自己，怎么不再安排人下来帮自己，怎么不一次性安排到位。

让他无法在常委会上与祁同伟抗衡。

但很快，他就想明白了。

李书记不安排人下来是为了让他笼络人心，方便以后开展工作。

你能提拔人，让下面的人进步，下面的干部就会主动向你靠拢。

他跟祁同伟都是空降，但他没有祁同伟那般夸张的能力，不能给拉拢的干部一下子给很多好处。

那提拔人就是最好的拉拢办法。

交接完工作，牛新民和宋浩轩也去市里报到，去新单位上任了，区委区政府也恢复了正常。

王庆民更加勤快了，每天早早地来到区委办，处理区委办的工作，安排人打扫祁同伟的办公室。

祁同伟一来，他就立即进来，汇报需要处理的工作，请示日程安排。

祁同伟对他的表现很满意。

“张主任，对于接下来的工作，你有什么想法？”

祁同伟把张广强叫过来。

区委办空着一个副主任，区政府空着一个政府办主任，马上就要研究了，到时候会调整很多人。

“祁书记，我服从组织安排！”

张广强说道。

他现在是副处，他想上正处，但不能直接说出来。

“你现在有两个选择，一个是留在区委办接任王主任之前的位置，一个是去街道和乡镇。

你好好思考一下，尽快给我答复！”

祁同伟看过张广强的履历，一直在区委办工作，没有区直部门或乡镇/街道的工作经验。

资历有些浅。

“好的，祁书记！”

张广强点头，他得认真思考一下，这可关系到他未来的路能走多远。

“王主任，你整理一下区直单位、街道和乡镇的干部名单，把想干事能干事的干部单独列出来。”

随后，祁同伟把王庆民叫来。

这次他要借着研究区委办副主任和区政府办主任的机会，对全区的干部进行一次大调整。

发掘一些能力不错的干部。

“好的，祁书记！”

王庆民点头。

“祁书记，我来向您汇报一下组织部的工作！”

吴镇音拿着一份资料进来。